EN

fr

Общие сведения

pl

ru

TR

Медиация – это альтернативный, внесудебный метод разрешения спора при участии нейтральной, незаинтересованной

 в данном конфликте стороны - медиатора, который помогает восстановить, а затем укрепить прямые связи между конфликтующими сторонами с целью выработки конструктивного соглашения по спору, приемлемого для обеих сторон. Это касается как самой организации процесса медиации, так и способов разрешения конфликта.

 

Медиатор заботится о доверительных и надёжных условиях проведения процесса, поддерживая независимо и профессионально всех его участников.

 

Медиатор руководит процессом обсуждения, придерживаясь определённой структуры, позволяющей достичь обоюдовыгодной договорённости в разрешении конфликта.

 

Ответственность и полнота влияния на качество вырабатываемого решения по спору остается у конфликтующих сторон, что позволяет им максимально позаботиться о своих интересах и учесть их при заключении медиативного соглашения.

 

Применение медиации наиболее эффективно в осуществлении различного рода проектов и разрешении конфликтов на производстве, в управлении, организации, а также в области семейных и гражданских взаимоотношений.

 

Цели и методы работы медиатора, ориентированные на достижение взаимовыгодной договорённости конфликтующих сторон, могут быть применимы только при наличии стремления сторон к сотрудничеству и мирному разрешению спора, а также дальнейшему применению достигнутых добровольных соглашений для продолжения существующих или необходимых отношений.

 

Преимущества

Медиация

 

Важнейшие преимущества медиации -

Экономия времени

 

Медиация - это непродолжительный процесс. Суть конфликта выявляется в реально короткие сроки. При проведении медиации регламент и содержание процесса определяется и устанавливается самими участниками процесса. По окончании процесса медиации достигается долгосрочное и действенное соглашение сторон.

Экономия материальных затрат

 

В отличии от судебного разбирательства медиация требует существенно меньших материальных расходов. Небюрократический процесс даёт возможность экономить время и деньги

Сохранение отношений

 

Совместная заинтересованность в достижении взаимовыгодной договорённости предлагает хорошие перспективы для дальнейшей совместной работы конфликтующих сторон. Тем самым удаётся в последствии избежать непредсказуемых финансовых расходов, ведущих к разрыву партнёрских отношений.

Конфиденциальность

 

Информация о ходе процесса и его участниках не подлежит разглашению. Сфера частных интересов участников полностью защищена от публичных обсуждений

Соответствие интересов

 

Стороны - участники конфликта - обладают в достаточной степени компетентностью для нахождения приемлемого для всех решения, позволяющего уладить конфликт. При поддержке медиатора конфликтующие стороны вырабатывают с полной ответственностью индивидуальные договорённости. Таким образом достигается обоюдовыгодное решение.

Надёжность планирования

 

В короткие сроки принимается обязательная договорённость, позволяющая избежать неопределённости и неуверенности для дальнейшего планирования отношений

Право самостоятельного решения

 

Конфликтующие стороны сами определяют и устанавливают содержание процесса медиации и контролируют его результат. Договорённость не может быть принята в случае несогласия одной из сторон.

основные принципы

Медиация

Медиация руководствуется следующими основн ыми принципами

Добровольное участие

Добровольное участие всех заинтересованных лиц в проц ессе медиации способствует достижению оптимального ре зультата.

 

 

Неразглашение инф ормации

Медиа тор обязан действовать в соответствии с принципом неразглашения сведений, с вязанных с процессом и его участниками

 

 

Нейтралитет

Медиатор обязан сохранять полную независимость и нейтрально сть по отношению ко всем учас тникам процесса

 

 

Достижение цели

Результат медиации заранее не гарантирован. Цель процесса – способст вовать выработке и формулир ованию оптимальной договор ённости на будущее, при непос редственном участии всех за интересованных лиц

 

 

Ответственность

Ответственность за содержание медиации лежит на участниках конфли кта. Медиатор несёт ответст венность за проведение и управление процессом медиации.

 

© 2019 designed by kav36 GmbH